พวกเขาให้ของขวัญปีใหม่จากสหภาพมานานเท่าไหร่

ปีใหม่เป็นหนึ่งในวันหยุดที่รักที่สุดสำหรับทั้งเด็กและผู้ใหญ่ เย็นนี้ได้รับการยอมรับให้ของขวัญ เด็กน้อยทุกคนเชื่อว่ามันถูกนำมาโดยนางฟ้าที่สวยงามหรือซานตาคลอส ผู้ชายที่มีอายุมากกว่ารู้ว่าผู้ปกครองวางขนมใต้ต้นคริสต์มาส แต่พวกเขายังคงรอพวกเขาอย่างกระวนกระวาย เกี่ยวกับวิธีการรับของขวัญจากเซลล์สหภาพแรงงานในสถานประกอบการและอายุที่พวกเขาต้องพึ่งพาเด็กบทความนี้

องค์กรการกุศลสามารถออกของขวัญแสดงความยินดีปีใหม่ในรัสเซียได้

• โครงสร้างภาครัฐ (การบริหารเมืองและหมู่บ้าน) สำนักงานทะเบียนหรือโพลีคลีนิค
• สถาบันการศึกษา: โรงเรียนหรือโรงเรียนอนุบาล
• กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ของกำนัลขึ้นอยู่กับพ่อแม่ผู้ให้กำเนิดผู้ที่รับเลี้ยงเด็กหรือผู้พิทักษ์กล่าวคือทุกคนที่มีเอกสารหลักฐานว่ามีเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปี ปัญหา FSS ฟรีมอบให้กับคุณแม่ที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าพวกเขาจะอายุสามขวบ

นอกจากนี้องค์กรที่มีสหภาพการค้าซื้อของขวัญปีใหม่ให้กับเด็ก ๆ ของพนักงานของพวกเขาและให้พวกเขาออก

ในวันที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้บังคับให้ผู้ประกอบการออกของขวัญสำหรับปีใหม่ให้กับเด็ก ๆ ของพนักงาน ไม่มีกฎหมายที่ใช้บังคับของประเทศ ในเรื่องนี้ไม่มีพารามิเตอร์อายุที่แน่นอนสำหรับเด็กที่จะได้รับของขวัญ

แต่ละ บริษัท ตัดสินใจอย่างอิสระ ในช่วงเวลาของการก่อตัวของโครงสร้างเชิงพาณิชย์ในกฎบัตรของมันเช่นเดียวกับในข้อตกลงร่วมและกฎระเบียบเกี่ยวกับองค์กรเองข้อนี้ควรได้รับการแก้ไข องค์กรที่มีเซลล์สหภาพแรงงานในองค์ประกอบของพวกเขาดำเนินการแจกจ่ายของขวัญปีใหม่ฟรีให้กับพนักงานที่มีเด็กอายุตั้งแต่หนึ่งถึงสิบสี่ปี

เมื่อลงนามในสัญญาการจ้างงานแบบไม่ จำกัด ระยะเวลาเมื่อสมัครงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่งคุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบในการออกของขวัญเด็กจากองค์กรสหภาพแรงงาน หากคุณสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานชำระค่าสมาชิกและมีบุตรที่อายุต่ำกว่า 14 ปีคุณจะได้รับของขวัญ

ในเวลาเดียวกันมีหลายจุดที่คุณควรรู้

• เมื่อผู้ปกครองคนหนึ่งทำงานที่ บริษัท (ใน บริษัท ) เขาจะได้รับของขวัญสำหรับเด็กแต่ละคนที่อยู่ในประเภทอายุดังกล่าวข้างต้น หากพ่อแม่ทั้งสองทำงานในองค์กรเดียวกันจะมอบของกำนัลให้กับเด็กคนหนึ่ง
• พนักงานที่ให้กำเนิดเด็กและผู้ที่ลาคลอด (ซึ่งเป็นลูกจ้างประจำขององค์กร) มีสิทธิ์รับของขวัญภายในปีใหม่นับตั้งแต่เกิดลูก
• อย่าลืมว่าของขวัญชิ้นสุดท้ายที่มีอายุ 14 ปีจะได้รับหากวันเกิดของพวกเขาตรงกับวันที่ 31 ธันวาคมเมื่อวันครบรอบ 14 ปีเกิดขึ้นในวันก่อนวันที่ 25-29 ธันวาคมของขวัญดังกล่าวจะไม่ถูกส่งไปยังเด็ก ๆ
• ผู้บริหารของ บริษัท สามารถจัดให้มีการแสดงปีใหม่สำหรับเด็กเกี่ยวกับเงินสหภาพแรงงานที่กำหนดโดยกฎหมาย ในกรณีนี้ผู้ปกครองซื้อของขวัญด้วยตนเอง
• ตามกฎแล้วผู้อำนวยการฝ่ายรัฐวิสาหกิจมอบของขวัญให้กับเด็ก ๆ ของพนักงานที่ทำงานอย่างถาวรและไม่ใช่พนักงานชั่วคราวและตามฤดูกาล
• ควรจำไว้ว่าถ้าแม่หรือพ่อส่งใบสมัครให้ออกจากองค์กรเมื่อสิ้นปีและวันทำงานสุดท้ายของพวกเขาที่องค์กรนั้นคือก่อนที่จะเริ่มงานรื่นเริงคนงานดังกล่าวไม่มีสิทธิ์รับของขวัญสำหรับปีใหม่สำหรับลูกของพวกเขา ตัวอย่างเช่นวันสุดท้ายของการทำงานตรงกับหมายเลข 20-30 ปีใหม่ - 31 ธันวาคม ในกรณีนี้ไม่ได้รับของขวัญ
• พนักงานลาคลอด (ลาหยุดโดยไม่มีการบำรุงรักษาเมื่อเด็กอายุมากกว่าสามปี) อาจหรือไม่ได้รับเนื่องจากเธอไม่จ่ายเงินสมทบ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับเอกสารทางกฎหมายภายในขององค์กร
• มีหลายครั้งที่พ่อแม่หย่าร้างกันและลูกจ้างจ่ายค่าสหภาพอย่างสม่ำเสมอ ในสถานการณ์เช่นนี้เขาวางของขวัญให้กับเด็ก ๆ

รัฐวิสาหกิจในรูปแบบต่าง ๆ ของการเป็นเจ้าของอาจหรือไม่รวมถึงองค์กรสหภาพแรงงาน หากไม่มีเซลล์ดังกล่าวในองค์กรการซื้อของขวัญจะทำโดยค่าใช้จ่ายของกำไรสุทธิขององค์กรที่เหลืออยู่หลังจากชำระภาษีและค่าธรรมเนียม

องค์กรสหภาพแรงงานมีสิทธิที่จะให้ของขวัญแก่พนักงานแต่ละคนสำหรับเด็กหนึ่งคน ไม่เกิน 8% ของมูลค่าขั้นต่ำของการยังชีพที่รัฐกำหนดสำหรับปีที่กำหนดและสำหรับแต่ละภูมิภาคของประเทศ ของขวัญที่มีมูลค่าเกินขีด จำกัด ตามกฎหมายจะต้องเสียภาษีในรายได้ (13%)

ตามมาตรา 22 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียผู้จัดการต้องแจ้งพนักงานแต่ละคนเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งได้รับของขวัญสำหรับบุตรหลานของเขาเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายของของขวัญหากเกินกว่าฐานปลอดภาษีที่อนุญาต สหภาพที่จัดระเบียบการซื้อของขวัญมักจะใช้เวลามากกว่า

เซลล์สหภาพแรงงานแต่ละแห่งมีระเบียบภายในของตนเองซึ่งมีการระบุจุดทั้งหมดเกี่ยวกับของขวัญปีใหม่อย่างชัดเจน ตัวอย่างเช่นของขวัญสามารถแสดงในรูปแบบของใบรับรองสำหรับการซื้อสินค้าในร้านค้าเฉพาะสำหรับเด็กเช่นเดียวกับในรูปแบบของคำเชิญไปยังต้นคริสต์มาส

สมาชิกขององค์กรสหภาพแรงงานในองค์กรมีความยินดีเสมอที่จะแสดงความยินดีกับเด็ก ๆ ของพนักงานในปีใหม่และปฏิบัติหน้าที่อย่างรอบคอบ ในช่วงเวลาของการลงทะเบียนสำหรับงานถาวรที่ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่มีคำถามที่ไม่ได้รับการแก้ไขเกี่ยวกับการมอบของขวัญปีใหม่ให้บุตรหลานของคุณหรือไม่และกิจกรรมนี้จัดทำขึ้นโดยเอกสารทางกฎหมายของ บริษัท ที่คุณกำลังจะไปทำงานหรือไม่

หากคุณต้องการซื้อของขวัญปีใหม่หวาน ๆ สำหรับเด็กหรือเพื่อนในครอบครัวของคุณคุณสามารถไปที่ร้าน ของขวัญสำเร็จรูปมีให้เลือกมากมาย ตรวจสอบชุดขนมคริสต์มาสในวิดีโอถัดไป